Le coût exact dépend du nombre de travailleurs que vous souhaitez protéger et des avantages que vous souhaitez leur proposer.
Mais en règle générale, il en coûte moins que le prix d'une tasse de café par travailleur et par mois pour mettre en place des protections de base comme l'indemnité d'accident, le congé familial et le congé exceptionnel. En revanche, les protections à l'heure comme l'assurance responsabilité civile ne coûtent que quelques centimes.
Pour savoir exactement combien il vous en coûterait pour offrir ces prestations à vos travailleurs, écrivez-nous ici.
